[Case] Turnover na Gerdau
Diagnosticando e identificando as suas causas
Como diagnosticar o turnover na sua organização?
A Gerdau procurou a Pin People há 3 anos em busca de uma ferramenta que apoiasse a transformação que estavam planejando para a Experiência do Colaborador.
Hoje, a empresa atua na jornada do colaborador do momento em que ele faz seu onboarding até sua saída.
Por meio das análises e das pesquisas pontuais a Gerdau cria seus planos de ação. Neste case, você vai entender principalmente o uso, benefícios e resultados da nossa Ferramenta de Diagnóstico de Risco de Turnover.
Baixe o case e confira todo processo e resultados alcançados deste projeto!
✅ Entenda como foi o processo de diagnóstico de Turnover na Gerdau
✅ Confira as boas práticas aprendidas sobre Turnover
✅ Resultados e desafios de uma grande empresa com Employee Experience
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Sobre a Pin People
Somos uma plataforma de Employee Experience que ajuda empresas a medir e melhorar a experiência dos colaboradores do onboarding à saída de forma a atrair, engajar e reter as melhores pessoas.
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