[Case] Oi

Conectando pessoas de dentro para fora

Veja como a Oi usou dados para transformar o processo de Onboarding dos seus colaboradores.

Digitalização e padronização do processo de Onboarding

A Oi possui como missão criar um novo futuro através da conexão de pessoas, levando um futuro digital para todos. Isso também se aplica para dentro da empresa. Por meio da digitalização e padronização do processo de Onboarding, a Oi conseguiu melhorar a experiência dos novos colaboradores em escala nacional, coletando mais de 7 mil feedbacks e entregando mais de 10 mil pílulas de conteúdo.

Baixe o case e confira todo processo e resultados alcançados!

Principais resultados de Onboarding na Oi:

✅ 75% dos colaboradores responderam às pesquisas de satisfação

✅ + 10.000 pílulas de comunicação enviadas

✅ 100% dos colaboradores realizam os treinamentos sugeridos

✅ + 7.000 feedbacks recebidos

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Somos uma plataforma de Employee Experience que ajuda empresas a medir e melhorar a experiência dos colaboradores do onboarding à saída de forma a atrair, engajar e reter as melhores pessoas.

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