Garanta censo e consultoria sem custo para a sua empresa.
A iniciativa inédita apoia médias e grandes empresas (a partir de 150 pessoas colaboradoras) na construção de uma cultura inclusiva, forte e de resultado. Vamos acelerar - de verdade - a jornada pela Diversidade & Inclusão no mercado de trabalho brasileiro
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Por que investir em Diversidade na sua empresa?
Diversidade não é apenas uma palavra da moda, mas sim uma alavanca estratégica para ampliar a competitividade dos negócios de hoje.
17% + Engajamento
O engajamento é ampliado em 17% nas empresas que promovem ações de D&I. (Harvard Business School)
20% + Lucratividade
Boas práticas em D&I geram, em média, 20% a mais de lucratividade para as empresas. (McKinsey)
450% + Receita Líquida
Organizações com perfil diversificado podem alcançar 450% a mais de receita líquida. (Hay Group)
O que é o Censo D&I: report 2025?
O Censo D&I: report 2025 vai construir o maior benchmark do mercado corporativo sobre Diversidade e Inclusão.
Ao participar e aplicar o Censo, sua organização terá acesso gratuito à plataforma de resultados com diversos relatórios que utilizam Inteligência Artificial para identificar pontos fortes e de desenvolvimento entre as pessoas colaboradoras.
Além disso, sua empresa vai receber consultoria gratuita, com direcionamento estratégico de ações a partir dos resultados obtidos, e condições exclusivas para implementar soluções de pesquisa, Educação Corporativa e Diversidade & Inclusão.
Dessa forma, você conseguirá criar planejamento e ações com maior efetividade, a fim de transformar sua organização em um espaço acolhedor e impulsionador para todas as pessoas, e, consequentemente, uma grande alavanca de performance, inovação e lucratividade.
O Censo é realizado de forma anônima e as empresas também recebem modelos de comunicados para fortalecer a participação das pessoas colaboradoras na iniciativa.
Critérios para participar:
✅ Empresas a partir de 150 pessoas colaboradoras
✅ Grau de maturidade mínima em D&I
✅ Alinhamento com os objetivos do Censo D&I
Por que aplicar o Censo D&I na sua empresa?
Promoção da Inclusão
Avalie a composição da força de trabalho para
garantir a inclusão.
Cumprimento de Requisitos Legais
Demonstre conformidade com as regulamentações que abordam Diversidade e Equidade.
Atração de Talentos Diversificados
Valorize a diversidade para atrair talentos diversos.
Decisões Baseadas em Dados
Utilize dados para corrigir lacunas na
representação e liderança.
Melhoria da Cultura Organizacional
Entenda demograficamente a equipe e crie ambientes inclusivos para reduzir conflitos.
Sensibilização e Educação
Use os dados para orientar os programas de D&I de forma mais assertiva.
Empresas que já participaram do Censo:
Entenda o passo a passo para aplicar o Censo na sua organização:
Correalização
Apoio
Conheça alguns clientes da Pin People e Profissas:
Sobre a Pin People:
Somos uma plataforma de Employee Experience que ajuda empresas a medir e melhorar a experiência dos colaboradores do onboarding à saída de forma a atrair, engajar e reter as melhores pessoas.
® Diretos Reservados.
Sobre a Profissas:
Somos a primeira escola a promover e trabalhar a pluralidade e as habilidades humanas como estratégia de negócios. Temos soluções completas em Educação Corporativa & Diversidade.
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