Remote Work
Experience
Report 2020
Nos últimos meses, ajudamos centenas de empresas a entender e melhorar a experiência de trabalho remoto dos seus colaboradores. Foram mais de 150 mil colaboradores impactados no Brasil e em outros 13 países.
A partir desses dados, construímos este relatório, que contém as principais descobertas sobre a experiência de trabalho remoto durante o isolamento social causado pela pandemia da COVID-19. Além disso, compilamos boas práticas para o trabalho remoto que foram bem sucedidas em algumas das mais relevantes empresas do Brasil.
Neste report você irá encontrar:
-Insights e tendências sobre o trabalho remoto no cenário da COVID-19;
-Boas práticas de grandes empresas durante o isolamento social.
Confira os principais resultados e aprendizados sobre o
trabalho remoto durante a pandemia da COVID-19.
"A iniciativa foi super assertiva, com o propósito não apenas de mapear as atividades de home office, mas principalmente o aspecto emocional das pessoas perante o que estamos vivenciando."
Rafael Furtado
VP Human Resources - Pearson Latam
"Foi muito bom para a Alelo participar do Remote Work Experience. A pesquisa nos ajudou a direcionar esforços ao pensar ações corporativas de saúde e bem estar, comunicação e integração, capacitação e liderança, focando no que os colaboradores estão precisando mais e tendo um olhar particular para cada time."
Soraya Bahde
People & Transformation Director - Alelo
Nosso impacto:
+150 mil
colaboradores impactados
+700 mil
questões respondidas
+3 milhões
palavras analisadas
+130 mil
comentários recebidos
+3 milhões
palavras analisadas
14
países
Tenha acesso a análises exclusivas sobre o trabalho remoto durante a pandemia da COVID-19.
Confira boas práticas de empresas e se inspire na hora de criar iniciativas para os colaboradores.
Descubra quais são as tendências para o modelo de trabalho remoto segundo dados da nossa pesquisa.
Sobre a Pin People:
Somos uma plataforma de Employee Experience que ajuda empresas a medir e melhorar a experiência dos colaboradores do onboarding à saída de forma a atrair, engajar e reter as melhores pessoas.
